当前位置：
南京北大青鸟作为IT职业教育的领航者，是年轻人实现梦想的梦工厂。
为了避免一毕业就失业，大多数毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入了职场，随之而来的就是第一份工作往往不尽人意。个人发展空间不够、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等都是问题，加之80后90后独立自我的个性，都使得第一份工作难以长久，唯有“跳槽”来寻觅理想的工作。
南京北大青鸟的课程分为“技能准备阶段”和“就业冲刺阶段”两个阶段，完全走“实用主义路线”。课程由浅入深，实际开发真实的IT项目，强调从IT实战的角度教学，为学员提供丰富的项目任务资源。学员通过不断的项目实践，了解企业的用人要求，完善技能点的掌握和理解。
然而对于用人企业来说，大学毕业生频繁的跳槽给他们带来的更多是不安全感和不信任感。许多用人企业反映，大学生刚刚毕业，能力、经验各方面来说都存在不足，要对其进行入职培训等基础的培养工作，本来就冒着一定的风险，但有的大学生不到半年就跳槽，这对于他们来说无疑是人财的双重损失。不少用人单位也因此改聘经验丰富的人，将应届毕业生拒之门外。
你需要继续充电，你需要创造梦想，你需要依托，一需要支持。南京北大青鸟在等着你！
为了避免一毕业就失业，大多数毕业生都抱着一种“先就业，后择业”的观念迈入了职场，随之而来的就是第一份工作往往不尽人意。个人发展空间不够、薪资福利低、不是自己喜欢的行业等都是问题，加之80后90后独立自我的个性，都使得第一份工作难以长久，唯有“跳槽”来寻觅理想的工作。
南京北大青鸟的课程分为“技能准备阶段”和“就业冲刺阶段”两个阶段，完全走“实用主义路线”。课程由浅入深，实际开发真实的IT项目，强调从IT实战的角度教学，为学员提供丰富的项目任务资源。学员通过不断的项目实践，了解企业的用人要求，完善技能点的掌握和理解。
然而对于用人企业来说，大学毕业生频繁的跳槽给他们带来的更多是不安全感和不信任感。许多用人企业反映，大学生刚刚毕业，能力、经验各方面来说都存在不足，要对其进行入职培训等基础的培养工作，本来就冒着一定的风险，但有的大学生不到半年就跳槽，这对于他们来说无疑是人财的双重损失。不少用人单位也因此改聘经验丰富的人，将应届毕业生拒之门外。
你需要继续充电，你需要创造梦想，你需要依托，一需要支持。南京北大青鸟在等着你！
