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近年来，我国大学生就业难问题越来越突出！
现在社会上普遍流传着大学生毕业即失业的观点，到处强调我国人才过剩。不可否认，从1999年开始，高校进行大规模扩招，招生人数几年内迅速增长，到2004年，高等教育毛入学率已经达到了19%，我国高等教育已经进入大众化教育阶段。
但是，将大学生就业难归咎于人才过剩，是对当前大学生就业现象的片面理解。就我国目前情况来看,所谓的毕业生就业难、人才过剩只是一个相对的和认识层面上的问题。错误的就业观念才是影响大学生就业的直接原因。
很多大学生对自身缺乏正确的认识，同时也缺乏对现实环境的了解和认识，大学生只认识到了自己学位的优势而往往看不到自己的不足之处，那就是“经验”还是一纸空白。其次，当代大学生“怀才不遇”现象尤为普遍，总之感觉学无所用，大学四年的知识到社会中却一文不值，难道你就没有想过大学所学的知识也许真的已经过时了吗？
大学毕业生如何能在激烈的竞争中取得突破、抢占先机，顺利走上就业岗位呢？
在网络游戏逐渐风靡的今天，游戏人才的缺乏已经成为制约行业发展的关键问题所在。“首届中国游戏行业人才培训研讨会”上获息，一款开发成本上千万的游戏，绝大部分开销花在人员薪酬上。尤其是游戏开发人才的薪酬，游戏行业面临的大问题是月薪8000元却找不到合适的人才！
大学生学习游戏开发，掌握紧缺技能，就能在就业中赢得先机。
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从毕业那天开始，学会把每天都当成一个新的起点，每一次工作都从零开始。如果你懂得把“归零”当成一种生活的常态，当成一种优秀的延续，当成一种时刻要做的事情，那么，经过短短几年，你就可以完成自己职业生涯的正确规划与全面超越。
