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现实中，各类大型企业的老总总喜欢说这么一句话：我只看结果，不管过程。或许你觉得这句话有些偏激，但是对于一个企业工作的效率来说，对于企业是非常有效的。
企业需要什么的人才？企业宝贵的人才是什么样的？企业除了需要想要技能的人才外，每个在企业工作的人都要有高的素质，这种素质也就是企业所追求的执行力，也就是你的办事效率要高，不是说你拥有技能了，让你完成一项任务，你没有时间观念或者拖拖拉拉，那么企业的效益怎么办？凡是大型企业你可以看的出他们的工作效率是非常高的，而且他们大都能高效的完成企业交给的任务。这样企业的效益就会好，相应的报酬也会很好。所以具备高的执行力是很重要的素质。
那么怎样成为一个执行力高的人呢？南京老师告诉你，首先要做企业合适的人，学会改变自己的思想，摒弃不利于发展的观念，学会适应环境，不断学习不断完善自己，努力成为企业所需要的“合适的人”。其次要养成良好的习惯，良好的习惯不仅是个人修养的体现，更是执行力的保证，要是自己成为诚信、对工作负责任的人。后就是要有要求不断进步的心理。在一个企业里，不求上进，那么你什么都做不好的，只有不断的要求自己学习和进步，才能成功。
相信自己，相信自己能一直保持成为企业需要的人才！
