当前位置：家里出了个大学生!!!这件事要是放在十年前，那就是光耀门楣的大喜事儿。然而放在大学招生政策放宽的今天，虽然让更多人步入了大学校门，但无形中也给很多毕业生带来了就业压力。
相对于时下“本科学生满地跑”的现状，反倒是“技术人才不好找”。习得一技之长，考取职业证书倒成了眼前热的现象，近年来，也有越来越多的大学生选择“回炉重造”来拓宽自我的就业空间。
大家都知道如今社会对IT人才是非常缺乏的，如果能够从事这样的行业那么各方面都是非常不错的。但是该行业对人才的要求也是 非常严格的，在从业之前都是需要经过专业培训的。当然市场上能够进行专业培训的学校机构是非常多的，不同的学校在培训的过程中 所展现出来的优势也是不一样的。而本科毕业去北大青鸟就不一样，该学校在各方面的优势都是相当大的。尤其在培训的过程中，优势 会更加的明显。
目前，通过培训转行IT的人越来越多，与此同时，计算机专业的大学生在毕业前参加校外实训或自主培训的人数也在不断增长。
常规理解来看，转行者是因为零基础想要快速入行，所以要参加培训。可作为计算机科班的大学生，为什么还要参加培训，真的有这个必要吗?
我们先去各大招聘网站看一看，以智联为例，搜索“Java开发工程师”这一岗位时，随便截图一张，都是需要有至少3年工作经验的。
当然，你也可以搜索“Java实习生”，不过这大多是培训机构发布的虚假岗位，他们打着招聘的名义邀你上门，再洗脑培训，这也是行业内俗称的“招转”。由此可见，计算机专业的学生若要在毕业后找一份本专业的工作，还必须得擦亮眼睛，防止被培训机构套路。
近年来，互联网行业发展迅猛，各类专业的程序员需求量也逐渐增长，可为什么企业宁愿把某些技术岗位空着，也不愿意招收劳动廉价的大学生呢?
1、大学忙扩招，企业谋发展。
我国普及大专教育，很多高校为了扩招，不断增设新专业，可这些专业大多与市场需求脱轨，使得大量应届生在毕业后难以从事本专业的工作。尤其是计算机专业，技术基本每18个月革新一次，但很多大学的教学内容5、6年都不会更改，甚至有些学校只改封皮版本，换汤不换药。
互联网行业的新产品层出不穷，企业必须跟上科技的发展才有机会突破限制，做出更有商业价值的产品。并且，IT人员的起薪本就不低，与其冒险少几千块钱聘用一个毫无经验的应届生，还不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦，至少保证立刻就能有产出。
2、没项目经验，稳定性较差。
大学期间大家学习的都是一些浅薄的基础知识，没有太多的项目经验，所以个人技能和动手能力相对会差一些。这种缺乏实战训练的学生，在工作中很难快速融入到企业快节奏的技术环境中去。
又因为95后的流动性较大，稍不开心就立马辞职，给公司造成无形的损失，所以中小型企业 在不能保证他工作是否能够稳定的情况下，不会去冒险花费人力、物力、财力等资源培养新人。故而，即便招收少量的应届毕业生，他们也会有超高的要求。
问题归根结底还是因为学生自己比较懒，在校期间绝大部分男生玩游戏、女生刷剧，时间都被消耗在了各种娱乐上，因此荒废了学业，没有学到技术，陷入了就业难的困境。（相关推荐：选南京北大青鸟学校IT培训的八大理由）
人生总要面临这样那样的选择，犹豫不决，必然会错失良机;停步不前，也肯定会被时代抛弃。与其仰望别人，不如努力提升自己，成为别人的仰望对象。南京北大青鸟以专业服务你我，用培训开启高薪，未来生活，南京北大青鸟与你共创!
