当前位置：在当今职场至上，仍旧有很多人按捺不住习惯性跳槽的不安分因子，马不停蹄地奔走于各大人才超市。可现在也有很多人遇到了跳槽困惑，他们来自不同的行业和职位，年资长短不等，但有着同一个特征：在职场中有过数次跳槽经历。
小张就是这样一个“跳槽狂人”。如今回想毕业5年来的职场经历，她觉得无比辛苦，“真可谓一部血泪史”。在5年内跳槽21次，中间还有近半年的职业空白期，这些都无一例外地成了她后来求职的绊脚石。很多大公司因为她的频繁跳槽和职业空白期而婉拒了她。于是，在稀里糊涂中她不断地重复着求职——辞职——再求职的过程。
在跳槽的5年里，她先后进入过广告、服装、培训、厨具、期货、化妆、眼镜、物流、保险、企业管理、房产中介等跨度很大的行业，而从事过的职位也不尽相同，有外贸跟单、销售、前台、行政、培训专员、招聘专员、部门助理，大都是一些可替代性很强的职位。
后来小张来到南京北大青鸟学校，那里的老师告诉她，她的经历正是当前大多数“跳蚤族”的通病，定位不清，目标不明！其实跳槽只是她们接近个人职业目标的方法之一。如果能在跳槽前做好职业定位，充分考虑自己的内在职业取向和独特的商业价值，了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对自己即将从事的岗位进行充分调研和全面了解，做到心中有数，做好准备再去应聘，这样获得的新工作就自然会变得稳定许多。
在目前的职场跳槽者中，有六成以上属于像小张一样的盲目跳槽者。职场之道，先定位，再规划，科学理性谋发展；曲折求职，泪涟涟，心慌慌，切莫学做跳槽狂！但是跳槽也要有规划，南京北大青鸟学校为所有想跳槽的人提供一份新的规划，让你在IT领域中策马弛飞，让你一次就业，终生就业，满意就业！
