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4月19日，北大青鸟全国教学参观交流会第四天在各中心老师观摩晨练中拉开了序幕。
上午8点10分，北大青鸟软件学员穿戴整齐，以朝气蓬勃的精神面貌迎接晨练的到来，感染着每一位参加晨练的各中心老师。
北大青鸟总部老师观摩晨练
北大青鸟总部教质就业经理周颖老师为晨练致辞，给同学们讲了一个白马和黑驴的故事，以浅显的故事，告诉了我们深刻的道理：“人生的时间是相同的，但意义不同，不能安于现状，应该更积极地锻炼自己。”赢得总部老师和晨练学生们的阵阵掌声。
北大青鸟总部教质就业经理周颖老师做晨练总结
优秀的就业数据
才是品牌唯一的力量和源泉
8点30分，北大青鸟徐州就业部经理付峥老师以“异地就业组织与实施”为演讲主题，从做好就业前的准备工作、异地就业的实施及就业过程中的员工把控三个方面对就业服务进行了详细的描述。
付峥老师说：“不要辜负学员对你的信任；不要打破一个家庭的梦想；不要践踏他人的劳动成果；不要损害品牌的社会声誉；坚信并坚持实现教育改变生活的宗旨！”
徐州就业部经理付峥老师演讲
这一个多小时的异地就业分享背后是无数的付出，用心是唯一的技巧。北大青鸟总部教质就业部于金红老师对付峥老师意犹未尽的演讲进行点评，她说：“优秀的就业数据才是品牌唯一的力量和源泉！”
模拟面试：细节决定成败
随后，北大青鸟软件学校人力资源经理宋瑶老师用多年的工作经验向各位领导及老师毫不保留地分享了如何实施模拟面试，从模拟面试意义、准备工作、实施模拟面试、面试总结及跟进学员提升效果五个方面进行了深入的阐述。
宋瑶老师说道："宁可慢些，不要太急而错误；宁可笨些，不要太巧而败事！"通过模拟面试让学员从一毕业就具备真正IT技术公司所需要的各项综合素质，帮助每一位学员实现好就业的梦想！她的讲述和分享如她的工作般井井有条。
人力资源经理宋瑶老师演讲
北大青鸟总部学术管理部孙爱国老师进行了精彩的点评和总结，他表示在就业服务中应强调标准化的重要性，各个环节也都应该按照细节来做，模拟面试应该做到极致！
北大青鸟总部学术管理部孙爱国老师点评
做好就业关键在平时
下午，北大青鸟软件学校人力资源经理宋瑶老师以“深化标准，赢在执行”为主题，从如何做好就业工作向各位领导及老师一一解惑，带领大家更全面更真直观的了解就业服务。
宋瑶老师收放自如的讲述让参会老师深刻地认识了解到就业老师这个岗位的工作性质及重要性，同时也指出标准化在工作实施过程中有着不可替代的作用，她说：“聪明的人在想，而认真的人在做；深化标准，赢在执行！”
北大青鸟总部教学就业部张卿老师对宋瑶老师的演讲做了精辟的总结，对的就业服务给予了高度的认可和称赞，他说道：“什么是良心？就业是良心，就业是良心的检验，就业对于每一位学员来说是一个结果，就业同样是一个过程，而整个过程更多地并不是创新，而是规范的业务标准化。重视执行标准化，将其严格落实到实际工作中。”
北大青鸟总部教学就业部张卿老师点评
口碑招生：酒香也要勤吆喝
后，北大青鸟软件学校教质主管宋雷娟老师向大家分享了如何做好口碑招生，向各位老师介绍了何为口碑、口碑招生的重要意义、如何实施口碑招生和口碑招生注意事项。
宋雷娟老师表示口碑招生是教学服务满意度的体现，同时口碑招生不仅能降低中心招生成本，扩大中心招生量，还能改变有求学需求人的生活。
教质主管宋雷娟老师演讲
今天的交流会在北大青鸟总部教质就业经理周颖老师的总结致辞下愉快结束，她说：“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑！”
北大青鸟总部教质就业经理周颖老师总结
自2003年创立以来，在就业和口碑招生服务中，一直遵循总部的原则，高于总部的标准，争取在就业服务中上升一个新的阶梯。
各位青鸟老师都聚精会神的聆听老师和学生的精彩讲解，全神贯注的做记录，甚至还有老师全程视频录制，把这些干货统统纳入自己的口袋。会后各校区老师坐在一起进行了热烈的讨论和新一轮的学习交流，在疯狂地知识汲取中悄然度过晚上的时光。
北大青鸟总部各校区老师交流、讨论
北大青鸟全国教学参观会第四天在异地就业实训观摩中悄悄落幕，仍然有很多老师在一起讨论交流着，汲取新的知识，新的思路，相信通过这几天的学习交流之旅，各位老师可以发掘到更多的干货，对以后的教学有新的认识和发展方向，争取在就业服务上更上一层楼！
