有这样一个部门,因为刚刚成立,所以在很少被大家所熟知。它是由37位班上的班干部组成,大家都为了帮老班减轻负担、提升自己而主动加入这个团队,他们就是青鸟学社班委部。部门成立时间是2018年3月25日,部门成员共有37人。
班委部的37名部员是从100名学员中层层筛选后留下来的优秀学员,他们都是各自班上的班干部。作为青鸟学社中年轻的部门,他们并没有丝毫松懈,每天都会监督班级出勤、三率、卫生、晨练、组织班会等相关事项,减轻班主任及老师的工作压力,提升自我的管理能力。
班委部部员开班会场景
由于这个部门刚成立不久,学员在管理方面会遇到许多问题,因此每周会组织校领导、老师为班委部成员培训管理方面的内容,教质部主管卢杭州老师及青鸟学社社长姚小培老师也会定期举行例会。
张校为班委部成员培训场景
班委部部员培训时作业
不论是老师还是部员,大家都为了班级都付出了很多,希望能够让班级成为一个更优秀的团体。班委部与其他部门相比,是与众不同的,因为他们不仅代表的是个人,还代表的是一个班级,成员之间会互帮互助,但也会相互竞争,因为每个人都为了班级的荣誉而努力。同时,老师们还专门制作了一个评分机制,对每一项都会进行分数考核,让大家在团队里有竞争意识,并且可以看见每个班级的优点或是不足之处,通过不断地改进,让大家一同进步,这是一个在合作中竞争的小团队。
评分表格截图
当然,校领导与老师对这个部门也是极其重视的,专门有张校、管校为大家培训管理相关的内容。这是一个特别的部门,因为每个人并不是独自一人在奋战,他们的身后是一个班级,是一群老师的付出与努力。在管理班级时,部员会遇到安排班级管理与学习时间合理分配等问题,大家会及时和老师沟通,向老师询问解决方法,通过自身的主动性调整班级的状态。部员还会在班委部的群里发送班级活动的照片,比如说晚自习照片、组织班级活动照片等。
主动汇报班级活动截图
姚小培老师说:“班委部虽然成立不久,但是大家的主动性、积极性都非常高,每个人都有极强的集体荣誉感,我相信这个年轻的团队会拥有无限的可能。”
学员记录例会内容
有许多的学员在加入班委部之前,并没有管理方面的经验,但是通过将近两个月的培训和实施,大家或多或少都有了一些改变。从以前不知道该如何团结班集体,到现在每个班委都会定期主动安排班级聚会,让大家更好的融合成一体。
班级聚会照片
T270班级的王润民说:“以前我是一个比较安静内向的人,但是加入班委部之后,发现自己话开始变多了,沟通能力变强了,而且更加自信,相信自己可以做好这些!”
组织晨练场景
班委部部员韩天一说,加入班委部之后自己变得更有责任心了,需要主动带领班级参加活动,有的时候自己效率会低,但是现在知道该怎样做好每一次活动的分工,提高自己的效率。每个人的改变都会有所不同,但大家都通过一段时间的学习后,慢慢意识到自己的不足,并且正在一点点的改变,让自己能够带领班级不断进步。
部员蒋虹宇说:其实能够进入班委部,自己还是挺激动的,也没想到会这么重视我们这个部门,因为有张校和管校给我们上课,还可以学到这些大佬的干货 。
部员刘通强说:加入班委部,学到了很多东西,对于我来说,感觉自己变得更加沉稳了,以前是活泼中带点幽默,现在幽默里还增加了一点点小严谨。
部员何宇飞说:来到前,我从没有担任过班委,虽然这是我第一次担任班干部,但是我对自己是有信心的,之后又加入了班委部,就希望自己能够让T259班更优秀!
部员瞿橙说:虽然我以前可能比较活泼,但是来到班委部我是很低调的,毕竟是为了整个班级,但并不会为了和其他班级争分数而做事,就是低调两个字就对了 。
青鸟学社长姚小培老师说:其实在建立班委部之前,我们并没有对它有一个具体的期望,而是尽自己的能力一步步往下走,让学员可以有收获!这虽然是一个年轻的部门,但是每一位成员都很优秀,希望大家能一起努力向前走!虽然这是一个初建的团队,但是每个人都拼劲全力付出,因为他们都是为了班级的荣誉而战!希望在未来的日子里,班委部能够越来越完善,带着每个人的初心所向披靡!